formalities手続き代行
アウトソーシングで効率経営！専門知識の活用で”コスト削減”を実現します。
subsidies助成金支援
多くの経営者は、『うちの会社も助成金の有効活用ができないだろうか？』とお考えになっています。しかし、助成金も様々な種類があり、『よく解らない』と言うのが本音ではないでしょうか？企業の成長や雇用促進を目的に企画運営されている助成金を、当事務所のサポートで活用してみませんか？
| 助成金名 | 主な支給対象要件 |
|---|---|
| 特定求職者 雇用開発助成金 |
60歳以上の母子家庭の母、父子家庭の父、等の従業員を雇われている場合に適用される助成金。 |
| キャリアアップ 助成金 |
有期契約の非正規雇用の従業員・正社員ではない無期雇用の従業員を正規雇用などへ転換した場合に支払われます。 |
insurance社会保険手続き、労働保険手続き
厳しい経営環境において『少しでも外部に対するコストを抑えたい』とおっしゃる社長さんとお会いします。そのお気持ちは良くわかります。しかし、その行為は本当にコスト削減になるのでしょうか？
制度は頻繁に変更されるため、知識習得も含めて、非常に多くの時間を費やすことになります。また、社員が上記の業務を行っている時間、社員を雇用する見えないリスクも換算するとアウトソーシングを行う方がコスト削減になる可能性があるのです。まずは一度ご相談してみませんか？
代行手続き内容
- 社員の入社・退社の手続き
- 昇給等による保険料の変更手続き
- 残業などの給与計算
- 毎年行われる社会保険基礎算定と届出