office regulations就業規則作成・変更
就業規則は会社の風土や実態に馴染まなければ意味がありません。
私たちは実際にご訪問をし、会社様の思いを汲み取りながら、会社様にとって最適な就業規則を作成していきます。
業務内容
- 戦略的な就業規則作成
- 賃金制度の構築・導入支援
- 退職金制度の構築・導入支援
就業規則の精査は、次のように行われます。期間はおおよそ3ヶ月~6ヶ月ほどとなります(月1回のご訪問の場合)

payroll calculation給与計算
給与計算には何よりも正確さが要求されます。特殊な事務である給与計算を当事務所にお任せ頂くことで、担当者様の負担を減らしませんか?
代行の内容
- 毎月の給与計算
- 入社・退社・異動などのデータエントリー
- ご希望月の賞与計算
- 算定・月額変更の社会保険計算
- 市区町村民税納付データの作成
- 労働保険の年度更新
- 給与振込みデータの作成
- その他ご要望に応じて統計表作成などのオ プション
- 統計表の作成
業務内容とチェック体制
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01
御社給与データ・情報
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02
データ入力
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03
ダブルチェック
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04
給与計算
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05
ダブルチェック
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06
最終チェック
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07
給与計算確定・納品