Beginner’s guide / 初めての方へ

メールでのお問い合わせ

初めて社会保険労務士をお探しの方は、
何を基準に選べば良いのか等ご不明な点があると思います。
私たちは「信頼できる人」であることを大切にしています。
信頼を作るのは時間がかかります、時間をかけて誠実にご対応をし、
長くお付き合いできる社会保険労務士を目指しています。

Ability/ 社会保険労務士ができること

会社でいうと「総務」の部分を行うのが「社会保険労務士」こと「社労士」といえます。
社労士は”人“における手続きをする時にお役にたてる、国家資格を持った専門家です。
企業の中心とも言える“人”に関する良きサポーターとしてご活用ください。

Merit/ 社会保険労務士のメリット

助成金を有効に活用できる!

助成金を有効に活用できる!

会社を設立して、社員を雇用する際の助成金について、ご相談をお受けいたしました。
そこで、新規に設立した会社が人材を雇用する際の助成金制度をご提案し、採用後、申請、受給までのサポートを行い、年間給与の4分の1の助成金を受け取ることが出来ました。
会社設立をおこなった1年間は、非常に資金繰りが苦しい時期で、本当に助かりました。有難うございました。とのお言葉をいただきました。

人事労務の困りごとが相談できる!

人事労務の困りごとが相談できる!

現在の社員の給与が適正なのかどうかよくわからないとのご相談を頂戴いたしました。
そこで、同業種あるいは職務によって一般的な給与水準のテーブルをご提供し、
今後の社員募集や昇給・昇格の大きな目安となりましたとのお言葉をいただきました。

コスト削減ができる!

コスト削減ができる!

60歳以上の社員を10名ほど雇用しており、体力的に業務に支障がないようであれば継続的に雇用したいが、会社の状況としては、人件費を削れるものなら削りたい。とご相談をお受けいたしました。
そこで、国の政策である「雇用継続助成金」のご提案を行い、助成金を国から受け取ることで、会社のコスト削減と従業員の手取りの現状維持を同時に実現いたしました。
助成金の活用で削減できたコストで若手社員を雇用することが出来たとのお言葉をいただきました。